5 Essential Elements For ค่าคอมมิชชั่น

5 Essential Elements For ค่าคอมมิชชั่น

Blog Article

The technological storage or accessibility is essential for the reputable objective of storing Tastes that are not asked for by the subscriber or consumer. คุกกี้สถิติ คุกกี้สถิติ

ในกรณีที่แย่ที่สุด หากเดือนนั้นเราไม่สามารถขายสินค้าหรือบริการได้เลย เราจะอยู่ได้ไหม

ไขข้อสงสัย คิดค่าคอมมิชชั่น ต้องคำนึงถึงอะไรบ้าง?

ทำให้พนักงานหรือบุคคลที่ได้รับตำแหน่งนี้ ต้องใช้ความสามารถและทักษณะอย่างเต็มที่ในการขาย โดยมีเงินคอมมิชชั่นเป็นรางวัลสำหรับความพยายาม ซึ่งส่วนมากจะจ่ายในลักษณะของเปอร์เซ็นต์ ตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกันไว้

ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ (ตาม พ.ร.บ. การปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์)

 หน้าแรก คอมมูนิตี้ แท็ก คลับ เลือกห้อง ดูเพิ่มเติม

ส่วนเงินจูงใจตกลงจ่ายให้เฉพาะพนักงานที่ทำยอดขายได้ตามเป้าที่กำหนด อันเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจให้พนักงานทำยอดขายเพิ่มขึ้น ไม่ใช่เพื่อตอบแทนการทำงานโดยตรง อีกทั้งจ่ายเงินจูงใจเป็นรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี อันไม่ใช่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติของวันทำงาน เงินจูงใจจึงไม่ใช่ค่าจ้าง

พร้อมขยับไปเนื้อหาต่อไปแล้วหรือยัง?

เพราะในบางครั้งแม้จะให้ค่าคอมมิชชันที่สูง แต่ว่าเงินเดือนน้อยมาก เมื่อเทียบความสามารถของเรา ก็คงไม่คุ้มค่าที่รับทำงานที่นี่ เพราะว่าเราจะต้องขายสินค้าหรือบริการให้เยอะมาก ๆ ถึงจะมีรายได้ที่ตรงกับความต้องการของเรา หรือหากเงินเดือนสูงแต่คอมมิชชั่นน้อยก็ไม่คุ้มค่าที่จะออกไปขาย เพราะว่าคอมมิชชั่นที่ได้เป็นจำนวนเงินที่น้อยมาก เมื่อเทียบกับเงินเดินเป็นต้น

นายหน้าให้กับบริษัทดังกล่าว บริษัทฯ ไม่มีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย แต่อย่างใด

ค่าคอมมิชชั่นรวมเทียบกับค่าคอมมิชชั่นสุทธิ เมื่อพูดถึงค่าคอมมิชชั่น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างค่าคอมมิชชั่นรวมและค่าคอมมิชชั่นสุทธิ ค่าคอมมิชชั่นรวมคือจำนวนค่าคอมมิชชั่นทั้งหมดที่ได้รับจากการขายก่อนที่จะหักค่าใช้จ่ายหรือการหักเงินใดๆ ออก ในทางกลับกัน ค่าคอมมิชชั่นสุทธิคือจำนวนค่าคอมมิชชั่นที่ได้รับหลังจากหักค่าใช้จ่ายและการหักเงินแล้ว ค่าใช้จ่ายเหล่านี้อาจรวมถึงค่าใช้จ่ายทางการตลาด ค่าใช้จ่ายสำนักงาน และภาษี

การมีส่วนร่วมที่ซ่อนอยู่สําหรับคุณ

*ค่าโดยสาร ค่าส่ง และเปอร์เซ็นต์ค่าคอมมิชชัน ในตัวอย่างเป็นเพียงตัวเลขสมมุติเพื่อยกตัวอย่างการคำนวณเท่านั้น

อีกสิ่งหนึ่งที่บริษัทมักจะทำผิดพลาดกันก็คือ การที่แผนการจ่ายค่าคอมนั้นไม่ชัดเจน สร้างความมึนงงให้กับพนักงานขาย ว่าสรุปแล้วจะได้ค่าคอมเท่าไรกันแน่ นอกจากจะสร้างความมึนงงแล้วยังทำให้การไปใช้งานจริงทำได้ยากอีกด้วย ลองคิดภาพตามเช่นหากเป็นเกมกีฬาสักเกมหนึ่งเป็นเกมที่ซับซ้อนมีกฏมากมายเต็มไปหมด จนแม้แต่นักกีฬาก็ยากที่จะจดจำกฏได้ สุดท้ายพวกเขาก็จะไม่ใส่ใจในกฏนั้น การขายก็เช่นเดียวกัน ถ้าอยากให้พนักงานสามารถแสดงประสิทธิภาพได้มากที่สุดนั้น ก็ควรทำให้มันง่าย ชนิดที่ว่านักขายสามารถตอบได้ทันทีว่าถ้าเดือนนี้เราทำยอดได้เท่านี้ ค่าคอมมิชชั่น ค่าคอมเราจะได้เท่าไร